ثبت کریم خان در این مقاله قصد دارد در خصوص طریقه حل اختلاف در تعاونی ها سخن می گوید.شرکت تعاونی، به شرکتی می گویند که برای مدت نامحدود و برای بهبود وضع اقتصادی شرکاء و تامین حوائج آن تشکیل می گردد.

لازم به ذکر است که :

  • حداقل و حداکثر تعداد عضو در تعاونی ها براساس سرمایه و فرصت اشتغال و نوع فعالیت و رعایت اصل عدم تمرکز و تداول ثروت به وسیله آیین نامه ای تعیین می گردد که توسط وزارت تعاون تصویب می شود. ( ماده ۶ ق. ب. ت )
  • در هر صورت تعداد اعضاء شرکت تعاونی نمی تواند کمتر از ۷ نفر باشد.
  • اعضاء مجازند شخص حقیقی یا حقوقی باشند.
  • اگر عضو شخص حقوقی است، میبایست در زمره اشخاص حقوقی غیر دولتی باشد. لذا دولت، وزارتخانه ها، سازمان های دولتی و شرکت های دولتی نمی توانند تحت عنوان عضو در یک شرکت تعاونی وارد شوند.
  • در تعاونی های چند منظوره در صورتی عضویت همه آزاد باشد، داشتن عضو غیرشاغل مجاز می باشد ، اما هیات مدیره و مدیر عامل میبایست از بین اعضاء شاغل باشند.
  • اعضاء برای عضویت در شرکت تعاونی باید واجد شرایط ذکر شده در ماده ۹ ق. ب. ت باشد . ( در ادامه به این شرایط خواهیم پرداخت ).
  • اعضاء حق نظارت بر امور شرکت تعاونی را دارند. این نظارت ممکن است به واسطه انتخاب بازرسان یا به طور مستقیم صورت می پذیرد.

در ادامه ثبت کریم خان در خصوص مرجع و طریق حل اختلاف در تعاونی ها سخن می گوید.

 

مرجع و طریق حل اختلاف در تعاونی ها

هر گاه اختلافی میان تعاونی ها به وجود آید، مراجع و راه حل آن به شرح ذیل خواهد بود :

  • اختلاف میان تعاونی و اعضای آن و اختلاف میان شرکت های تعاونی با موضوع فعالیت مشابه، برای داوری به شکل کدخدامنشی به اتحادیه تعاونی مربوط ارجاع خواهد شد.
  • اختلاف بین شرکت تعاونی و اتحادیه مربوط به آن برای داوری به صورت کدخدامنشی به اتاق تعاون مربوط ارجاع می شود.
  • اختلاف بین دو شرکت تعاونی، چنانچه موضوع فعالیت آن ها مشابه نباشد، به اتاق تعاون مربوط ارجاع می گردد تا آن را از طریق داوری به صورت کدخدا منشی حل کند.
  • اختلاف بین اتحادیه تعاونی با اتحادیه تعاونی دیگر به اتاق تعاون مربوط ارجاع می شود تا از طریق کدخدامنشی درباره آن داوری کند.

یادآوری ها

  • طرفین اختلاف یا هر یک از آن ها می توانند از مرجع حل اختلاف به صورت کتبی درخواست کنند تا به اختلافشان رسیدگی شود ؛
  • درخواست کننده حل اختلاف میبایست همراه درخواست، مدارک و مستندات خود را به مرجع مربوط ارائه گردد.
  • مرجع حل اختلاف می تواند مدارک و مستندات دیگری را که لازم می داند، از هر کدام از طرفین اختلاف بخواهد و آنان میبایست این مدارک را به موقع در اختیار مرجع ذکر شده قرار دهند.
  • نظر داوری که مرجع حل اختلاف می باشد ، غیرقابل اعتراض و قطعی خواهد بود.
  • مرجع حل اختلاف میبایست نظر داوری خود را به صورت کتبی به طرفین اختلاف ابلاغ نماید.
  • طرفین اختلاف میبایست نظر داوری مرجع حل اختلاف را که به آن ها ابلاغ می گردد ، اجرا نمایند.
  • هر گاه یکی از طرفین اختلاف از اجرای نظر داوری خودداری نماید یا در این امر تعلل ورزد ، شخص ذی نفع می تواند اجرای آن را از دادگاه مطالبه نماید ، در این صورت دادگاه بعد از رسیدگی به صدور اجراییه برای اجرای نظر داوری اقدام خواهد کرد.
  • ” داوری ” حکمیت کردن و تمام کردن دعوی می باشد و ” کدخدامنشی” حل دعاوی بواسطه حکمیت دوستانه می باشد.
  • داور می تواند اختلاف طرفین را بواسطه سازش خاتمه دهد.

در صورت نیاز به هرگونه مشاوره می توانید با ما تماس حاصل فرمایید.

ثبت کریم خان، با بهره گیری از متخصصان مجرب و توانمند آماده ارائه ی خدمات به شما متقاضیان عزیز می باشد

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *